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Usa apps y ahorra en tu seguro medico

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En el ámbito de la Salud Digital toman cada vez más fuerzas las tecnologías vestibles o “wereables” para poder monitorizar tus niveles de actividad física. Y con la llegada de estos dispositivos y apss, las compañías de seguros médicos han visto una oportunidad para poder recalcular sus niveles de riesgo para personalizar las tarifas por seguros médicos.

Con esta tecnología, las aseguradoras podrán monitorizar la salud de sus asegurados, calcular sus niveles de riesgo y los costos beneficios de ofrecer el servicio. En teoría, información que debería ser muy personal debe ser compartida con terceros en lo que se ha considerado una fuerte invasión a la privacidad; el beneficio para los afiliados, mejores cuotas y descuentos. Quienes defienden esta postura aseguran que puede llegar a generar un círculo virtuoso a favor de la salud.

El debate es más álgido por ahora en Estados Unidos, en donde la compañía UnitedHealthCare lanzó este nuevo producto, en el que estimula a sus afiliados a vestir ropa con tecnología para monitorizar su salud y su actividad física. A mayor actividad y mejor salud, se realiza descuentos en el pago del seguro médico con grandes beneficios en el pago de seguros para trabajadores y empleadores.

El dispositivo usado por unitedHealthCare se llama trioTracker y fue elaborado por la compañía Qualcomm.

“Nuestro mayor desafío es lograr incentivar y motivar a las personas a ser responsables de su propia salud y bienestar”, declaró Steve Beecy de UnitedHealthCare al hacer el lanzamiento.

Xerox, ha sido una de las empresas que ha participado en el lanzamiento piloto de este nuevo producto, que promete generar grandes ahorros a los empleadores en los pagos de seguros.

Dinero por cuidar tu salud

Pero los beneficios no son sólo para empleadores, también para los usuarios de estos dispositivos, los trabajadores reciben beneficios a cambio en lo que se conoce en el mercado como “gamification”.

Por ejemplo, la gigante minorista Target, en Estados Unidos, creó un programa para incentivar a sus empleados a cuidar su salud y como incentivo extra permite a los equipos de empleados que superen la media de pasos a realizar en el día, elegir a una organización sin fines de lucro locales para que le puedan ser donados hasta un millón de dólares.

La compañía Vitality Group tiene entre sus programas del servicio de salud el proveer a sus empleados un reloj de Apple por tan sólo 25 dólares, una mínima fracción de su costo en tiendas. El resto del costo del reloj, el empleado debe pagarlo mediante puntos que va acumulando al cumplir con sus rutinas físicas y sus idas al gimnasio todos los meses.

Aunque los programas parecen tener beneficios para todos, una parte de los involucrados en el debate sobre privacidad de datos y ética profesional, aseguran que este tipo de tecnología recolecta datos privados y de seguridad a los que sólo debería de tener acceso los trabajadores.

Las investigaciones de mercado arrojan que al menos un 20 por ciento de la población en Estados Unidos usa ya de forma constante algún dispositivo tecnológico con aplicaciones para monitorear su salud.

Patient IO: Ayuda a las personas a recordarles sus horarios o visitas médicas para tratamientos o tareas relacionadas con la salud: tomar determinada cantidad de agua, medicamentos o ejercicios. UP: Esta aplicación trabaja sólo con una de las pulseras inteligentes de Jawbone, y sirve para motivar y cumplir metas de actividad física con base en lo que el dispositivo tecnológico va registrando.

CarroFit: Sus rutinas a programar a diferencia de las otras aplicaciones, se distinguen por ser muy cortas (máximo 7 minutos), son metas a cumplir en corto plazo y su forma de motivar es muy peculiar: con juicios e insultos.

Nike+Training Club: Esta app es un entrenador personal, el cual guía al usuario a lograr sus metas con más de 100 tipos de rutinas de entrenamiento de todo tipo.